Führungskräftecoaching

Führungskräfte-
coaching

Der größte Führer ist nicht unbedingt derjenige, der die größten Dinge tut. Er ist derjenige, der die Menschen dazu bringt, die größten Dinge zu tun.

(Ronald Reagan)

Der größte Führer ist nicht unbedingt derjenige,
der die größten Dinge tut. Er ist derjenige,
der die Menschen dazu bringt, die größten Dinge zu tun.

(Ronald Reagan)

Führungskräfte sind heutzutage mit vielen komplexen Anforderungen und Herausforderungen konfrontiert. Schnelle, schwierige Entscheidungen, hohe Erwartungen, Konflikte, Zeitdruck, Versagensangst, Veränderungen im Unternehmen, Motivationsverlust sind hier nur einige Beispiele, die im beruflichen Umfeld von Führungskräften vorherrschen können. Dies erfordert zunehmend die Entwicklung sozialer und kommunikativer Kompetenzen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Selbstreflektion.

Anlässe für ein Führungskräftecoaching sind sehr vielfältig:

  • Möchten Sie sich auf Ihre neue Rolle als Führungskraft vorbereiten?
  • Sie wollen sich auf ein schwieriges Gespräch, ein Feedbackgespräch oder eine herausfordernde Situation vorbereiten?
  • Sie möchten Ihre Rolle als Führungskraft mit einem neutralen Gesprächspartner ehrlich reflektieren?
  • Sie möchten Ihr Führungsverhalten überdenken und neue Handlungsweisen erarbeiten?
  • Sie wünschen sich eine bessere Stimmung oder Kommunikation zu Ihren Mitarbeitern?
  • Sie möchten Ihre Mitarbeiter motivieren und an Ihr Unternehmen binden?
  • Sie sind gestresst und wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance?

In Ihrem Entwicklungsprozess unterstütze und begleite ich Sie gerne. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert und werde Sie dabei unterstützen, neue Sichtweisen und Handlungsstrategien zu entwickeln. Zudem gebe ich Ihnen Impulse, welche Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag, zwischen den Coachings, einsetzen, ausprobieren bzw. etablieren werden.

In Ihrem Entwicklungsprozess unterstütze und begleite ich Sie gerne. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert und werde Sie dabei unterstützen, neue Sichtweisen und Handlungsstrategien zu entwickeln. Zudem gebe ich Ihnen Impulse, welche Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag, zwischen den Coachings, einsetzen, ausprobieren bzw. etablieren werden.

Mögliche Coachingziele:

  • Reflektion der beruflichen Rolle als Führungskraft
  • Entwicklung Ihrer Führungskompetenz
  • Klarheit über eigene Werte und Ziele
  • Innere und äußere Konflikte erkennen und erfolgreich meistern
  • Ressourcen- und Potentialaktivierung
  • Stärkung des Selbstbewusstseins und des Selbstvertrauens
  • Stärkung der Entscheidungsfähigkeit
  • Erfolgreiches, lösungsorientiertes Denken und Handeln, auch in schwierigen Situationen
  • Verbesserte Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Veränderungsprozesse souverän gestalten
  • Optimierung Ihrer Work-Life-Balance

Möglicher Nutzen für Ihr Unternehmen:

  • Effizientere Zielerreichung
  • Stärkung der Führungskompetenz
  • Erfolgreiche Mitarbeiter mit einem lösungsorientierten Mindset
  • Zufriedenes und motiviertes Personal
  • positives, wertschätzendes Arbeitsklima
  • effektives Zeit- und Stressmanagement
  • kommunikative und soziale Kompetenzen
  • Optimierung der Effektivität und Effizienz

Sind Sie bereit für Ihre Veränderung und wollen endlich den ersten Schritt machen?
Haben Sie noch Fragen?

Investieren Sie in sich und kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches,
kostenloses, telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten).